🚨 Dauerstress, digitaler Burnout trotz KI-Innovationen und belastende Führung im Hybrid-Modus? Die KPIs von Leadern und Unternehmen sind alarmierend.
✅ Leistung und Gesundheit steigern
✅ Zum Vorbild für dein Team werden
✅ Eine gesunde Erfolgskultur entwickeln
(für Unternehmen und Leader, die direkte Beratung suchen)
🤯 Ständige Arbeitsbelastung:
75 % der Leader leiden unter chronischem Stress, was zu Burnout, Depressionen und körperlichen Erkrankungen führen kann.
Hoher Leistungsdruck und Stress gefährden deine Souveränität sowie deine mentale und körperliche Gesundheit.
😰 Hoher Erwartungsdruck:
Erwartungen von oben und unten können dazu führen, dass Leader weniger Zeit für effektive Selbst- und Menschenführung haben. Dies beeinträchtigt nachweislich ihre Fähigkeit, als Vorbild zu agieren.
Die Stärkung von dir und deinem Team kommt zu kurz, es fehlen Zeit und Skillset für erfolgreiches High Performance Leadership.
😩 Keine Weiterentwicklung:
Fehlende Weiterentwicklung kann den Marktwert eines Leaders und seiner Organisation negativ beeinflussen. Studien zeigen, dass hohe Anforderungen oft Innovation und Wachstum hemmen.
Deine persönlichen und die Company-KPIs sind nicht gut genug, was sich negativ auf deinen Marktwert und euren Unternehmenserfolg auswirkt.
🏥 Hohe Krankenstände:
Stressbedingte und psychische Ausfälle haben dramatisch zugenommen und erzeugen mit durchschnittlich 43 Tagen deutlich längere Fehlzeiten als physische Erkrankungen (Negativrekord).
Das treibt deine Kosten in die Höhe und stellt eine Mehrbelastung für die (noch) Gesunden dar.
🤬 Steigende Fluktuation:
78% betreiben nur noch Dienst nach Vorschrift (Negativrekord). Nur 14% erleben ein von guter Führung geprägtes Arbeitsumfeld. Mitarbeiterfluktuation, Neueinstellungen und Einarbeitung sind belastend für das Budget.
Wertvolle Mitarbeitende verlassen dein Unternehmen, weil Führung, Zusammenhalt und Kultur nicht passen.
📉 Zunehmende Produktivitätsverluste:
Alle vier Minuten werden Mitarbeitende nachweislich von ihrer Arbeit unterbrochen. Durch eine fehlende Screen-Life-Balance verwechseln Mitarbeitende produktiv sein mit beschäftigt sein, sind ausgelaugt ohne genug geschafft zu haben.
Nebenwirkungen von Digitalarbeit, Fokusprobleme und Ablenkungen sabotieren eure Wertschöpfung und Umsätze.
✅ Wie du als Leader leistungsfähig bleibst und deine Vorbildfunktion optimal nutzt
✅ Wie du digitale Balance im Alltag herstellen und dich als gesunder und souveräner Top-Performer positionieren kannst
✅ Wie du Teamkultur aktiv steuern und High-Performance nachhaltig aufbauen kannst
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✔ Mentale Stärke und Resilienz trotz hohem Workload und Stress
✔ Gesunde Gewinner-Gewohnheiten für High Performance
✔ Leitplanken für hybride Teams
✔ Sensibilisierung für Nebenwirkungen unseres digitalen Arbeitens & Lebens
✔ Maßvolle Digitalkultur für Digitale Balance und Produktivitätssteigerung
✔ Mit Zusammenhalt und Motivation Teams energetisieren
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Gesunde Leader. Gesunde Teams. Gesunde Unternehmen.
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Wie hilft DBE dir erfolgreich und gesund zu führen?
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✔ Mentale Stärke, Resilienz & Klarheit trotz Stress
✔ Winning Mindset für High Performance Leader
✔ Deine exzellenten Mental- und Teamkompetenzen ermöglichen Mitarbeitenden Modelling of Excellence
✔ Leuchtturm für Mitarbeitende werden, damit sie unbedingt für dich arbeiten wollen
✔ Zum souveränen Vorbild mit Multiplikator-Effekt durch Selbst- und Menschenführung
✔ Persönliches Wachstum und Führungskompetenzen priorisieren
✔ Durch Ausbau von Mental- und Leadership-Skillset KPIs verbessern
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