Autor: David Breuer
Mental-Experte & Leadership Coach
Job Crafting bezeichnet den Prozess, bei dem ein Mitarbeiter seine Arbeit aktiv und kreativ so gestaltet, dass sie mehr mit seinen eigenen Stärken, Interessen und Werten übereinstimmt.
Im Coaching wird Job Crafting oft als eine Methode verwendet, um Klienten zu helfen, mehr Erfüllung und Zufriedenheit in ihrem Arbeitsleben zu finden. Durch das Bewusstsein über eigene Bedürfnisse und Potenziale können Klienten ihr Arbeitsumfeld und ihre Aufgaben so anpassen, dass sie besser mit ihren persönlichen Zielen und Leidenschaften harmonieren. Job Crafting fördert ein höheres Engagement und eine stärkere Identifikation mit der Arbeit. Job Crafting kann u.a. Bestandteil in einem Karriere Coaching sein.