Autor: David Breuer
Mental-Experte & Leadership Coach
Das Konzept von Yin und Yang im Coaching bezieht sich auf die Balance zwischen verschiedenen Kräften und Aspekten des Lebens. Yin steht für das Empfangende, Passiv-Wahrnehmende, während Yang für das Aktive, Durchsetzungsfähige steht. In Coaching-Prozessen wird oft ein Gleichgewicht zwischen diesen beiden Polen gesucht, um die individuelle Persönlichkeit und Lebensweise des Klienten zu stärken. Ein gutes Coaching erkennt, dass sowohl Aktionsdrang als auch Ruhephasen notwendig sind, um erfolgreich und nachhaltig zu wachsen. Coaches helfen Klienten, diese Balance zu finden und zu nutzen.