Mit Mental Load breitet sich unsichtbarer Stress am Arbeitsplatz aus. Unternehmen und Führungskräfte sollten Maßnahmen ergreifen, damit Produktivität, Kreativität und Wohlbefinden nicht gefährdet werden.

Willenskraft bezeichnet die Fähigkeit, trotz Hindernissen oder Versuchungen an einer Entscheidung oder einem Ziel festzuhalten.

Der Sucker-Effekt beschreibt ein Phänomen in Gruppenprozessen, bei dem Einzelne ihre Anstrengungen reduzieren, weil sie das Gefühl haben, dass andere sich weniger engagieren oder sie ausnutzen könnten.

Ziel-Coaching unterstützt Menschen dabei, klare und realistische Ziele zu setzen, aufzuschreiben und Strategien zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen.

Zen Coaching ist eine Form des Coachings, welches auf den Prinzipien des Zen-Buddhismus basiert.

Das Konzept von Yin und Yang im Coaching bezieht sich auf die Balance zwischen verschiedenen Kräften und Aspekten des Lebens.

Der X-Faktor im Coaching bezeichnet die besondere, oft schwer fassbare Komponente, die den Erfolg eines Coaching-Prozesses ausmacht.

Xenophobie bezeichnet die Angst oder Abneigung gegenüber dem Fremden oder Unbekannten und kann sowohl auf Menschen als auch auf Ideen oder Veränderungen angewendet werden.

Xenodochialität ist ein selten bekanntes, aber faszinierendes Konzept, das in einem Coaching-Kontext als die Offenheit für das Fremde und Unbekannte verstanden werden kann.

Work-Life-Balance-Coaching hilft Menschen dabei, ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu finden.